Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, ha realizado una predicción que podría transformar el panorama laboral tal y cómo lo conocemos: según afirma él mismo, para el año 2034 los empleos tradicionales de 9 a 5 podrían desaparecer, dando paso a un modelo laboral más flexible impulsado por la inteligencia artificial (IA) y el teletrabajo.
Hoffman explica que la IA está destinada a alterar significativamente la estructura actual del trabajo. En lugar de estar vinculados a un solo empleador, los profesionales formarán parte de lo que se denomina una economía “gig” (término en inglés que vendría a ser el equivalente al de autónomo, pero trabajando en proyectos concretos para distintos operadores), trabajando por contrato con diversas empresas en múltiples sectores.
Este cambio podría ofrecer una mayor flexibilidad y una variedad más amplia de oportunidades, aunque también implicaría menor seguridad laboral en comparación con los roles tradicionales.
La economía gig no es un concepto completamente nuevo, pero su adopción generalizada representaría un cambio importante en la dinámica del empleo. Los trabajadores deberán ser más adaptables y estar en constante aprendizaje para mantenerse competitivos. La capacidad de convertirse en usuarios inteligentes de la IA, utilizando la tecnología para mejorar sus funciones, será esencial para asegurar la empleabilidad en un mercado en constante evolución.
La IA no solo está cambiando la forma en la que trabajamos, sino también la manera en la que vivimos. Los modelos de IA más avanzados están alineándose mejor con los intereses humanos, sigue argumentando Hoffman, lo que puede mejorar aspectos como la salud mental y el bienestar general, demostrando con ello el potencial de la IA para tener un impacto positivo en la sociedad más allá del ámbito laboral.
El cofundador de LinkedIn también destaca la importancia del acceso a la tecnología, especialmente a los teléfonos inteligentes, como elemento crucial para el progreso social y la transformación. Adoptar cambios en las políticas puede conducir a mejores oportunidades y mayor accesibilidad para todos.
Para hacer frente a estos rápidos avances tecnológicos es necesario, según Hoffman, reestructurar nuestros enfoques educativos, enfatizando el aprendizaje continuo y la adaptabilidad, que serán fundamentales para preparar a las personas para el futuro escenario laboral.
El ejecutivo continúa indicando que, en su opinión, los sistemas educativos actuales se enfrentan a desafíos, como la limitada interacción entre profesores y estudiantes, lo que dificulta el apoyo que el alumno necesita. La IA puede ayudar a cerrar esta brecha, actuando como tutor y ofreciendo apoyo personalizado, lo que puede llevar a conexiones humanas más saludables y mejores experiencias de aprendizaje.
