Actualizado el 19/11/2024

icon Facebook icon Twiiter icon RSS icon EMAIL
  1. Portada
  2. >
  3. Noticias
  4. >
  5. People Tech Summit 2021 impulsa nuevas perspectivas en los Recursos Humanos

People Tech Summit 2021 impulsa nuevas perspectivas en los Recursos Humanos

Escrito por Vanessa Rodriguez el 16/11/2021 a las 12:00:58
1258

El auge de los encuentros profesionales online no acabará con el final de la pandemia. Bajo esta premisa, Factorial, la startup para gestionar recursos humanos, ha presentado el People Tech Summit 2021, un punto de encuentro totalmente digital donde se espera la participación de entre 10.000 y 20.000 responsables de RRHH de alrededor de España y Latinoamérica.

 

Y es que la aceleración de la digitalización en las empresas, a raíz de la crisis del coronavirus, ha modificado los paradigmas de gestión empresarial, incluido el área de recursos humanos. La transformación digital ha presentado una serie de necesidades, a las que se les dará solución en las diferentes ponencias organizadas con ponentes de vasta experiencia en su campo profesional.

 

Un formato innovador

 

El People Tech Summit 2021 es un punto de encuentro digital del ecosistema de Recursos Humanos internacional que Factorial ha organizado desde Barcelona. Los próximos 16, 17 y 18 de noviembre se celebrará este encuentro con tres conferencias online diarias que reunirán a expertos e influencers del sector tanto de España y de 20 países de Latinoamérica.

 

En cada una de las ponencias se intentará dar solución a las problemáticas actuales del área de los Recursos Humanos. A esto se le añaden tres mesas redondas, moderadas por Jordi Romero, fundador y CEO de Factorial, y Bernat Farrero, CRO de la empresa. En total, se ofrecerán más de 12 horas de contenidos en directo para Hispanoamérica. La participación es totalmente gratuita, con previa inscripción en la página web del evento.

 

 

 

Sesiones destacadas

 

  • 16 de noviembre: Innovación en la gestión de RRHH?
    • Atracción y reclutamiento de perfiles IT

Rubén Vidal | Tech Recruiter en Factorial

  • Claves para gestionar y retener el talento en la actualidad

Daniel Dábalos | CO-Founder Kudert

  • Las capacitaciones del futuro

Gustavo Leiri | Head de Talent Acquisition en Crehana

  • Innovación en la gestión de RRHH

Mesa redonda moderada por Jordi Romero, founder y CEO de Factorial, y Bernat Farrero, CRO de Factorial

 

  • 17 de noviembre: La comunidad de RRHH digital
  • Employee experience

Beatriz Rivas | Global VP of People & Culture Gointegro

  • Inbound Recruiting: atrae, convierte, contrata y enamora

Toni Gimeno - Coach | Author Inbound Recruiting Methodology

  • Wellbeing, una tarea en alza para el 2022

Estel Mallorquí Ayach | Founder y CEO de Biwel

  • La comunidad RRHH digital

Mesa redonda moderada por Jordi Romero, founder y CEO de Factorial, y Bernat Farrero, CRO de Factorial

 

  • 18 de noviembre: La transformación digital y el futuro de RRHH
  • People Analytics, el nuevo mindset digital de RRHH

Javier Calzolari | CO-Founder de Humanos Reales

  • Inteligencia Artificial y Big Data en los RRHH

Xabi Escales | Founder AlwaysPeopleFirst Technologies

  • Desafíos de RRHH antes la transformación digital

Miguel Ángel López Hernández | Director de RRHH de PcComponentes

  • La transformación digital y el futuro de RRHH

Mesa redonda moderada por Jordi Romero, founder y CEO de Factorial, y Bernat Farrero, CRO de Factorial

 

Una nueva manera de construir relaciones

 

Estas conferencias online pretenden generar intercambio de opiniones y experiencias para resolver problemas que afectan al área de los Recursos Humanos, así como crear una comunidad para generar una red propia de networking. Según explican desde la startup de Recursos Humanos, la crisis de la COVID ha obligado a las marcas, en parte, a replantearse la forma de hacer negocio. Y lo que no ha cambiado mucho es la necesidad de construir relaciones humanas de calidad con empleados y clientes.

 

“Al abrir el acceso a la conferencia a todo el mundo, nuestro objetivo pasa por construir una comunidad para ayudar a avanzar en el cambio y la mejora de los procesos de Recursos Humanos y la gestión empresarial poniendo a las personas en el centro”, añade Romero.