Actualizado el 17/12/2024
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Neurohacking y biohacking: Nuevos hábitos para vencer el estrés laboral en 2025Escrito por Vanessa Rodriguez el 17/12/2024 a las 11:29:02135
.png) En un entorno laboral cada vez más demandante y acelerado, el estrés y la ansiedad se han convertido en los principales obstáculos para el bienestar y la productividad de los profesionales. Con el 2025 a la vuelta de la esquina, surge una nueva tendencia: el neurohacking y el biohacking, dos enfoques innovadores que prometen transformar la manera en que los trabajadores manejan el estrés laboral.
Y es que, estas técnicas emergentes ofrecen herramientas prácticas para reprogramar el cerebro y optimizar el rendimiento cognitivo. El neurohacking se enfoca en modificar los procesos mentales a través de la neurociencia, mientras que el biohacking abarca la mejora del cuerpo y la mente mediante hábitos saludables y tecnología avanzada.
En este contexto, Gladys Kali, experta en neurociencia, neurohacking y biohacking, es una de las principales defensoras de estos enfoques. Gladys, creadora del Método Sinapsis, señala que, para el 2025, integrar el neurohacking y el biohacking en el ámbito laboral será clave para mejorar el bienestar mental, reducir el estrés y alcanzar un rendimiento sostenible.
Neurociencia para mejorar el bienestar y la productividad laboral: Método Sinapsis
El “Método Sinapsis”, un programa de bienestar integral diseñado para reducir el estrés, mejorar el enfoque y optimizar la salud mental, emocional y física, ofrece herramientas científicamente respaldadas para transformar la forma en que los profesionales gestionan su vida personal y laboral.
"Como líder, he vivido momentos de estrés extremo que afectaban mi bienestar y capacidad de guiar a mi equipo. El estrés y la ansiedad son enemigos de la productividad, por lo que decidí aplicar la neurociencia y coaching ejecutivo. Esto transformó mi gestión del estrés, mejoró mi claridad y motivación, y fortaleció el rendimiento y compromiso de mi equipo. Ahora, con este método, uso la neurociencia para ayudar a otros líderes y CEOS a tomar control de su mente, maximizar su rendimiento y lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional", añade Gladys.
Para conseguirlo, el método aplica cuatro técnicas neurocientíficas avanzadas adaptadas a las necesidades para optimizar el bienestar y rendimiento:
En 2025, comienza una nueva era para el bienestar laboral, donde los programas de coaching ejecutivo y las técnicas basadas en neurociencia jugarán un papel clave. Los líderes que adopten estas herramientas podrán optimizar su potencial, tomando control de su mente y aplicando prácticas de neurohacking y biohacking para fomentar un entorno de trabajo más saludable y equilibrado. Las organizaciones que implementen estas estrategias no solo experimentarán un aumento en la productividad, sino que también mejorarán la satisfacción y el compromiso de sus equipos, creando espacios laborales más eficientes y armoniosos.
Acerca de Gladys Kali: www.gladyskali.com Gladys Kali, formada en neurociencia y liderazgo con las universidades más prestigiosas del mundo como MIT, Harvard y Cambridge, es una experta en neurociencia, neurohacking y biohacking, además de fundadora del Método Sinapsis, un enfoque innovador que combina la neurociencia y el coaching ejecutivo para ayudar a los profesionales a gestionar el estrés, mejorar su rendimiento y lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional.
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