Actualizado el 17/12/2024
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TIC y trabajoEscrito por Joan Pons el 09/07/2013 a las 15:11:316917
(Gerent Asociación Técnicos Informática) En los últimos meses estoy viviendo un contrasentido. Estudios y artículos indican que el sector tic es uno de los menos castigados por la crisis con unos % de paro que en términos españoles se podrían llegar a calificar de estructurales. Un 7% en un informe al que he podido acceder recientemente, y simultáneamente profesionales seniors comparten conmigo la angustia de estar desempleados y peor que esto, la perspectiva de nula empleabilidad para ellos después de haber desarrollado trayectorias profesionales de 20 a 30 años.
Mienten los estudios? Mienten los profesionales…? Ninguno de los dos, lo que en mi opinión sucede es que mas allá de la crisis, la evolución tecnológica a creado un nuevo paradigma. No importan los conocimientos técnicos que tengas, en cinco años (con suerte) estarán obsoletos.
Veo a algunos de estos compañeros en una posición similar a los fabricantes de hielo de hace 70 años. Ellos fabricaban, hielo. El mejor hielo, además lo cortaban y si era necesario lo llevaban a casa del cliente… No se dieron cuenta que había gente que empezó a fabricar neveras eléctricas en 1923. No entendieron que su negocio era el frio, no el hielo. Tenemos compañeros que mentalmente siguen fabricando hielo.
Llegados aquí, que podemos hacer si queremos continuar nuestra trayectoria profesional en el sector y olvidarnos del hielo ?
1-Buscar fuentes de información para conocer las tendencias tecnológicas. Estas evolucionan constantemente. Imprescindible para decidir en qué ámbitos nos tenemos que formar si queremos seguir surfeando ( = empleabilidad) en la siguiente ola tecnológica.
2-Networking sistemático. La tecnología a facilitado la puesta en marcha de proyectos empresariales y abre constantemente nuevos modelos de negocios, con formatos nuevos. En consecuencia, no sabes quien puede facilitarte una oportunidad profesional, no lo sabes tu, ni nadie… , por lo que lo mejor es obligarte dos horas a la semana a conocer y a que te conozca gente. Asóciate, colégiate, o como mínimo “paséate” por aquellos eventos que traten temas de tu interés profesional. El mundo es mucho más que subscribirse a newsletters, o tener perfil en Linkedin. Y recuerda lo importante no es cuanta gente conoces, sino cuantos te conocen a ti.
3-Formación continuada. Recuerda tu elijes… Si la empresa elije, escogerá la formación más adecuada a sus intereses. Si son coincidentes a los tuyos perfecto, pero si no … tienes un problema. Para escoger bien, has de haber dedicado tiempo a los puntos 1 y 2, requisito mínimo pero no suficiente. No suficiente porque necesitas conocer a donde quieres llegar profesionalmente hablando, y si no lo sabes, no te preocupes otros decidirán por ti.
4-No todo es tecnología. Hay puestos a los que no se está accediendo porque no sabemos comunicar con fluidez en Ingles.
5-Es duro, muy duro ya que igual hemos de retroceder un paso para seguir avanzando. Que ayer fueses directivo no implica que hoy puedas seguir siéndolo. La evolución tecnológica también a implicado una constante transformación, evolución y creación de perfiles profesionales. Sigues queriendo hacer solo hielo?
6-No te quejes. Mientras te quejas, hay alguien enviando C.V., asistiendo a eventos, informándose, formándose y por encima de todo, al igual que el famoso escritor, no duda en comunicar que : “ He venido a vender mi libro”
Y tienes razón, toda la razón de quejarte. El mundo es claramente mejorable. Pero el posible trabajo lo conseguirá el.. “lo pillas”.
Y para ello hay que superar los frenos que nosotros mismos nos creamos, como hizo mi amigo Pere al que dedico este articulo. Después de 25 años en el sector, se gana la vida como artesano. Ha decidido hacer un “reset” y Reinventarse. Si queréis encuadernaciones artesanas www.sacot.cat
La inacción es garantía de fracaso, pero es el único fracaso del que no se aprende nada.
Por tanto… compañeros y compañeras… Por donde empezamos?
Joan Pons - Barcelona 4 Junio 2013
http://es.linkedin.com/in/joanpons
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